旭聯科技-職能大師 CMCS (Corporate MaxCompetence System)

職能大師 CMCS (Corporate MaxCompetence System)
- 多維度職能管理評鑑，協助企業發掘核心人才

彈性的評鑑人員關係設定
提供被評鑑人員建議權，讓評鑑人與其主管共同確認評鑑人員名單，使評鑑結果更具有可信度。

精確的落差分析評鑑結果
藉由多種分析工具，了解個人及團隊成員之職能落差，以幫助了解必備職能之發展需求，訂定符合發展需求的計畫。

新增多維度進階報表
新增個人多期評鑑分析雷達圖、個人強弱項多期行為分析、人員常態分析報表等共8種進階報表，提供更多種角度來了解個人及團隊成員之職能程度。

多面向的評鑑維度與對象設定
完全符合多維度評鑑的精神，包含上司、同僚、下屬和被評者，可將職能評鑑的結果充分運用在不同的領域中。

簡單清晰的職能字典 
可分類建立不同的職能字典，清楚定義職能項目、行為指標與權重，一目了然所有職能字典所包含的職能與行為數量。

簡潔便利的評鑑量表設計 
量表以問卷的型態呈現，提供彈性的問卷編輯方式。可連結多個職能字典、自由設定評分等級與評鑑關係。並可隨時查詢評鑑進度，方便管理與維護。

豐富完整的評鑑分析報表 
系統可針對評鑑結果產生數種格式的各類報表，包含團體報表與個人報表等，提供其後相關的應用與維護。